Vårt förhållningssätt

God Gemenskap

Att vi utifrån den enskilde ungdomen tillsammans bygger upp en gemensam inställning till hur saker skall genomföras. Tillsammans sätter vi upp gemensamma mål där individen är en del i samhällets gemenskap. Att vi även har en förståelse för den enskilda individuella planeringen som stärker ungdomens utveckling.

Att vi som personalgrupp förhåller oss kring ett "vi tänk", där vi är en del i ungdomens liv dygnet runt. Att vi även som personal ska förmedla känslan av ett hem vi skapar tillsammans. Vi ska ha en god arbetsmiljö där vi tillsammans känner välmående och vill umgås vardag som helg.

Respekt

Att vi ska visa respekt för varandra på ett sådant sätt som man själv vill bli respekterad. Det handlar om en ödmjuk känsla som upphöjer personen som upplever den känslan. Att visa varandra omtanke och hänsyn i vardagen. Att vara noga med att uppskatta bra handlingar och ge varandra positiv feedback hos såväl ungdom som personal.

Att vi tillsammans hjälps åt att skapa en tydlighet kring hur vi bemöter varandra och vårt enskilda behov av integritet hos såväl ungdom som personal. Vi har tillsammans ett ansvar att följa de överenskommelser som vi har skapat. 

Tillit

Att förmedla en övertygelse om att livet vill en väl och att allting som händer leder framåt, även om det inte är den väg man själv valt att gå. Att den enskilde ungdomen ska känna trygghet och därigenom få verktyg att bygga en egen självtillit.

Tillit är ett palindrom. Ordet blir det samma framlänges som baklänges. Om du vill skapa tillit måste du också ge tillit. Du behöver släppa taget och du behöver ge ansvar. Du behöver börja lita på andra men också på att det kommer att ordna sig till det bästa.